Circa 150 lavoratori della LSC Communications rimarranno mentre si concludono le operazioni di Lancaster

Mentre LSC Communications si avvicina alla chiusura dei suoi due stabilimenti nella contea di Lancaster, si prevede che circa 150 dei 656 lavoratori rimarranno fino all'inizio di aprile.

Sono necessari "per lo smantellamento degli impianti; ci aspettiamo che le loro ricerche di lavoro riprendano allora", ha scritto Melissa Noebes, vicepresidente senior di LSC Communications, in una e-mail di martedì a LNP | LancasterOnline.

Originariamente era stato annunciato che gli stabilimenti - ciò che rimane del datore di lavoro di lunga data della contea RR Donnelley - avrebbero dovuto chiudere venerdì, ma la conclusione dei lavori sta richiedendo un po' più tempo del previsto.

Nessuno dei due stabilimenti situati a 1375 Harrisburg Pike e 216 Greenfield Road è stato venduto lunedì, secondo i registri fiscali della contea, e le proprietà non sono elencate come in vendita sui siti immobiliari industriali/commerciali loopnet.com o crexi. com.

Entrambi gli stabilimenti di stampa si trovano nella città di Lancaster. I lavoratori lì non fanno parte di un sindacato.

Un dipendente ha detto che alcuni lavoratori sono già partiti per nuovi posti di lavoro.

"La produzione è in fase di chiusura, la maggior parte delle persone dovrebbe terminare il 31 marzo", ha detto il dipendente a LNP | Lancaster Online. Ha detto che alcuni rimarranno fino ad aprile per finire il lavoro che sono ancora incaricati di produrre. Ha detto che i lavoratori non hanno sentito alcun piano su cosa ne sarà degli edifici o delle proprietà dopo la chiusura.

LNP | LancasterOnline ha accettato di non utilizzare il nome del lavoratore intervistato per questa storia perché teme ritorsioni per aver parlato ai media. Quando l’azienda ha annunciato i suoi piani di chiusura a gennaio, ha ordinato ai lavoratori di non parlare con i media e di non pubblicare nulla sulla situazione sui social media.

Noebes ha affermato che più della metà della forza lavoro della LSC Lancaster ha già trovato lavoro.

"Oltre 50 di questi sono trasferimenti all'interno della nostra azienda e altri 100 e più hanno trovato posti di lavoro ben retribuiti, molti attraverso le fiere del lavoro che abbiamo ospitato in collaborazione con la Camera di commercio di Lancaster, dove oltre 90 aziende hanno partecipato all'evento di reclutamento", ha affermato in l'email.

Una dozzina torneranno a scuola e un'altra dozzina andranno in pensione. L'azienda continuerà a fornire supporto e consulenza durante il processo di pensionamento. Ha detto che 150 non hanno risposto a un sondaggio condotto dall'azienda, quindi il loro stato è sconosciuto.

"Continuiamo a mantenere aperto il nostro Team Resource Center, fornendo formazione per la ricerca di lavoro, ripresa della scrittura e supporto per le capacità di colloquio", ha affermato Noebes nell'e-mail. "La settimana scorsa abbiamo tenuto un seminario sulla previdenza sociale e abbiamo avviato un club per i pensionati, anticipando che molti di coloro che non hanno risposto al sondaggio stanno valutando attivamente le loro opzioni di pensionamento. Il seminario sulla previdenza sociale è stato programmato su loro richiesta."

Il lavoratore ha detto che c'è ancora molto materiale e macchinari che dovranno essere spostati fuori dalle strutture e che ciò richiederà del tempo.

"Gli operatori delle macchine possono portare a casa le loro cassette degli attrezzi e i loro strumenti, e penso che sia un grande gesto", ha detto il lavoratore. "E le attrezzature in eccesso (classificatori, sedie, scaffali, ecc.) non destinate a usi o luoghi specifici vengono offerte gratuitamente ai dipendenti. Penso che anche questo sia generoso."

Il lavoratore ha affermato che la direzione locale ha fatto molto per facilitare le persone durante questa transizione.

"Ci è stato dato un preavviso di tre mesi affinché ciò accadesse", ha detto. "Abbiamo organizzato seminari per colloqui e curriculum, pensionamento/previdenza sociale, ricerca di benefici. C'era anche CareerLink, così come quelli che si occupano di disoccupazione. Tutto in orario di lavoro retribuito, per non parlare del fatto che ci hanno pagato per due giorni in cui hanno chiuso entrambi gli stabilimenti e avevano una grande fiera del lavoro solo per i dipendenti LSC. Sono sicuro che molti posti non ricevono molto aiuto quando succede qualcosa del genere, e ne sono grato."

Il vicepresidente delle operazioni Robert Peris ha confermato che i dipendenti riceveranno cassette degli attrezzi e alcuni mobili.

"Attraverso il nostro processo di richiesta dei dipendenti, incoraggiamo i dipendenti a portare a casa gratuitamente le loro cassette degli attrezzi e i loro strumenti, così come altre attrezzature, mobili, arazzi, ecc.", ha scritto in una e-mail martedì. "Siamo felici di poterlo fare, poiché i nostri lavoratori meritano in molti modi. Il carattere della forza lavoro di Lancaster è notevole. Negli ultimi cinquant'anni, i lavoratori impegnati e qualificati di Lancaster hanno messo in contatto persone e aziende attraverso la comunicazione stampata compresi elenchi telefonici, cataloghi, riviste e periodici. La nostra forza lavoro continua a stupire fino alla fine. Ci consola sapere che i nostri dipendenti stanno trovando opportunità di valore e siamo fiduciosi che continueranno ad avere un impatto positivo sulla forza lavoro e sulla società. "